SISTEMAS HUMANOS, El elemento humano de su empresa®, consultores en gestión humana y organizacional desarrollaron un sistema de gestoría integral para evaluar y dirigir el desempeño de su personal en cualquier organización pública o privada:
Una aplicación en línea en donde se registran y controlan los objetivos para cada puesto dentro de una organización, que permite hacer evaluaciones de seguimiento sobre los objetivos acordados al inicio de algún periodo, medir los avances y brinda una retroalimentación sobre los resultados finales.
Principales Ventajas
Es una herramienta flexible que se personaliza de acuerdo a las necesidades de cada negocio, es adaptable a diferentes culturas y propósitos, resulta muy útil en la alineación de la estrategia y nos asiste en la gestión de:
- El Desempeño
- La Productividad
- El Desarrollo de Competencias
- El Desarrollo del Personal
Métodos de Evaluación
- Objetivos Cuantitativos: Metas financieras y operativas, procesos de negocio, aprendizaje y desarrollo,
- Objetivos Cualitativos: Conductas asociadas con el alto desempeño como: conocimiento, experiencia, resultados, conducta laboral, actitudes y competencias.
- Competencias: Conductas observables asociadas al modelo de competencias y valores de la organización, mediante un modelo de 180º ó 360º
Esta aplicación le permite adaptar alguno de los métodos anteriores o realizar una combinación ad-hoc a sus necesidades.
Funcionalidad
Con la aplicación tendrá las siguientes funcionalidades:
- Creación de Grupos de Evaluación
- Configurar los Periodos de Evaluación
- Avisos para Evaluadores y Evaluados
- Ponderación de Objetivos
- Evaluaciones de Seguimiento
- Catálogos de Objetivos y Competencias
- Elección del Método de Evaluación
- Agrupar Objetivos.
Ciclo del Sistema
El sistema funciona de la siguiente manera:
Licencias
El sistema tiene una base de licenciamiento anual por persona a evaluar, con la posibilidad de su contratación por varios años mediante atractivos acuerdos comerciales.