Durante las primeras semanas del año, el departamento de Recursos Humanos enfrenta varios retos clave en una organización. Algunos de ellos incluyen:
Evaluar y planificar las necesidades de personal para el nuevo año, incluyendo contrataciones, promociones y capacitación.
Una vez que ya está liberado el presupuesto se tienen que preparar escenarios de ajuste salarial con diferentes factores tomando en cuenta el presupuesto aprobado y lograr el ajustes adecuado para cada colaborador.
Implementar estrategias para retener a los colaboradores valiosos, como programas de desarrollo profesional, beneficios competitivos y un ambiente
laboral positivo.
Asegurar que la organización cumpla con las leyes laborales y regulaciones actuales, lo que puede implicar la actualización de políticas y procedimientos internos.
Planificar y aplicar las evaluaciones de desempeño a los colaboradores, para establecer metas claras y alineadas con los objetivos de la empresa.
Adaptarse a cambios organizacionales como fusiones, adquisiciones o restructuraciones son de vital importancia, por lo que recursos humanos debe ayudar a los colaboradores a navegar de manera efectiva, disminuyendo la resistencia a los cambios con la finalidad de lograr
la aceptación.
Promover programas de salud y bienestar para los colaboradores, especialmente después de un período festivo para fomentar un ambiente de trabajo saludable y productivo.
Integrar nuevas tecnologías y herramientas en los procesos de recursos humanos para mejorar la eficiencia y la gestión del talento.
Programar un diagnóstico de clima laboral para conocer las percepciones y opiniones de los colaboradores sobre su entorno laboral, medir el nivel de “felicidad organizacional” que tienen e implementar un programa de
mejoras.
Integrar nuevas tecnologías y herramientas en los procesos de recursos humanos para mejorar la eficiencia y la gestión del talento. Algunas organizaciones buscan el
apoyo de Consultorías especializadas en temas de recursos humanos y delegan de manera parcial o total algunos proyectos como los mencionados, logrando implementar soluciones efectivas.
En SH DE MÉXICO podemos apoyarte en la implementación de diversos proyectos para que cumplas con los retos de principios de año y obtengas resultados exitosos que contribuyan en beneficio de los resultados organizacionales.
