El Desarrollo Organizacional (DO) se basa en los conceptos y métodos de las ciencias del comportamiento. Estudia la organización como un sistema total y se compromete a mejorar su eficacia a largo plazo. Esto se lleva a cabo mediante intervenciones constructivas en los procesos y en la estructura de las organizaciones.
Como consultores participamos en el desarrollo de un proyecto del DO para impulsar el cambio planeado en la organización. Mediante diagnósticos organizacionales podremos detectar las fortalezas y puntos de oportunidad en tu organización.
Te acompañaremos en la implementación del cambio con todo lo necesario, desde diagnósticos, hasta planes de desarrollo e instrumentos.
Algunos de los temas de diagnóstico en los que podemos apoyar son:
- Clima laboral
- Cultura organizacional
- Engagement
- Felicidad organizacional
- Alineamiento estratégico
- Enfoque de excelencia al cliente
- Enfoque en procesos e innovación
- Evaluación del nivel de servicio de las áreas staff
Con los resultados del diagnóstico, propondremos acciones de mejora y el plan para su implementación. También podemos acompañarte en todo el proceso de cambio.